Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику и обеспечивать вас лучшим контентом. Продолжая пользоваться нашим сайтом, вы соглашаетесь с использованием технологии cookie-файлов. Это совершенно безопасно!
Какие документы заполнять при приеме на работу: перечень от Роструда

Какие документы заполнять при приеме на работу: перечень от Роструда

Время прочтения:

На портале «Онлайнинспекция.рф» недавно Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов», который содержит более 1500 форм и примеров как для работников, так и для работодателей.

В банке документов содержатся не только формы нормативно утвержденных документов, но и те, которые регулярно используются в практике трудовых отношений, но не имеют утвержденной формы. Это различные заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления.

В этом материале приведем перечень бланков, которые Роструд подготовил для работников и работодателей в части оформления приема на работу. Хотите морально поощрить работника, но не знаете, как оформить приказ - воспользуйтесь образцом.

Прием на работу. Бланки для работодателей

Бланк документа

Основание применения (правовая норма)

Трудовой договор

Ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (обязательная, но не утвержденная форма)

Согласие на обработку персональных данных

Ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (обязательная, но не утвержденная форма)

Положение о хранении и использовании персональных данных

Ст. 87 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Правила внутреннего трудового распорядка

Ч. 3 ст. 68 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Трудовой договор между работником и работодателем - микропредприятием

Ст. 309.2 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)

Штатное расписание

Абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Направление на медосмотр

П. 7 – 8 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (обязательная, но не утвержденная форма)

Приказ о приеме на работу

Ч. 1 ст. 68 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

П. 40 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (обязательная утвержденная форма)

Справка о характере работы по основному месту работы

Ст. 283 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Личная карточка

П. 8 «Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.05.2012 N 506) (обязательная, но не утвержденная форма)

Заявление о приеме на работу (кроме приема на подземные работы)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днем

Ст. 101 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Расписка в получении разъяснения субъектом персональных данных последствий отказа в их предоставлении

Ч. 3 ст. 16 Федерального закона и ч. 2 ст. 18 от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (обязательная, но не утвержденная форма)

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладыша в нее

П. 40 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (обязательная утвержденная форма)

Приказ о материальном поощрении

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Заявление об отсутствии ограничений на выполнение работы по совместительству

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Приказ о моральном поощрении

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего

Ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Дубликат трудовой книжки

Ст. 87 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

Трудовая книжка

Ч. 1 – 2 ст. 66 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (обязательная утвержденная форма)

Допсоглашение к трудовому договору с работником ФБУ

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Вкладыш в трудовую книжку

П. 38 – 39 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (обязательная утвержденная форма)

Трудовой договор с работником бюджетного учреждения

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Трудовой договор с руководителем государственного муниципального учреждения

Ч. 3 ст. 275 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)

Заявление о приеме на подземные работы

П. 8 «Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.05.2012 N 506) (обязательная, но не утвержденная форма)

Скачать бланки документов для работодателей, касающиеся приема на работу, можно здесь.

Прием на работу. Бланки для работников

Бланк документа

Основание применения (правовая норма)

Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах

Ч. 4 ст. 275 ТК РФ; П. 1 ч. 1 ст. 349.1 ТК РФ; Ч. 1 ст. 349.2 ТК РФ; П. 2, п. 3 и п. 3.1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». (обязательная утвержденная форма)

Письменное требование о сообщении причины отказа в приеме на работу

Ч. 5 ст. 64 ТК РФ

Скачать бланки для работников, касающиеся приема на работу, можно здесь.

Прокомментируйте
наверх