Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику и обеспечивать вас лучшим контентом. Продолжая пользоваться нашим сайтом, вы соглашаетесь с использованием технологии cookie-файлов. Это совершенно безопасно!
Что изменят в ТК: отпуска, ненормированный день, работа в летнее время, медосмотры

Что изменят в ТК: отпуска, ненормированный день, работа в летнее время, медосмотры

Инна Коснова
Время прочтения:

На рассмотрении в Госдуме находится не один десяток законопроектов, которые вносят изменения в ТК РФ.

В этом материале расскажем о возможных изменениях в части рабочего времени и времени отдыха.

Депутаты волнуются за сограждан, которые слишком много работают, мало отдыхают и не имеют возможности заняться своим здоровьем.

Ненормированный день

Законопроект № 134447-7, авторы — депутаты от ЛДПР.

Законопроектом предлагается рассчитывать обязательный дополнительный отпуск при ненормированном дне путем деления времени, фактически отработанного работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня в часах за год работы на восемь часов.

Кроме того, предложено установить предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня: время, фактически отработанное работником за пределами рабочего дня, не должно превышать 120 часов в год. По достижении указанного предельного числа часов привлечение данного работника к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени может осуществляться только по правилам привлечения к сверхурочной работе с соответствующей ее компенсацией.

Таким образом, исходя из максимальной переработки в 120 часов, максимальный допотпуск составит 15 дней (120/8=15).

В пояснительной записке к проекту отмечается, что действующее законодательство не устанавливает никакой связи между фактически отработанным временем за пределами рабочего дня и продолжительностью предоставляемого за это работнику дополнительного отпуска. Трехдневный отпуск может получить как работник, ни разу не привлекавшийся к работе после окончания своего рабочего времени, так и тот, который фактически «переработал», например, 200 и более часов в год.

Правительство дало отрицательный отзыв на данный проект. Срок рассмотрения в первом чтении пока не определен.

Летняя жара

Законопроект № 1101414-6, авторы — депутаты от ЛДПР.

Согласно данному законопроекту, в летнее время продолжительность перерыва для отдыха и питания предлагается увеличить минимум до двух астрономических часов.

Кроме того, увеличение продолжительности перерыва для отдыха и питания в летнее время года не потребует увеличения продолжительности рабочего дня.

Законопроектом устанавливается, что нормальная продолжительность рабочего времени в летнее время года не должна превышать 35 часов в неделю.

В пояснительной записке к проекту отмечается, что в летнее время года, особенно в период жары, организм подвергается большим нагрузкам и большей утомляемости. При этом вследствие приема пищи происходит отток крови от нервной системы к системе пищеварительной, что вызывает сонливость и уменьшает работоспособность. Следовательно, организму требуется больше времени для восстановления своих сил и возвращения к полноценной работе.

Рассмотрение проекта было запланировано на 11.11.2017, но в данную дату так и не состоялось.

Время на медосмотр

Законопроект № 1001390-6, авторы — депутаты от «Единой России».

Проект обязывает работодателя предоставлять сотрудникам оплачиваемый день для прохождения диспансеризации один раз в три года.

Как отмечается в пояснительной записке к проекту, в настоящее время работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что работодатели не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения ЛПУ.

Правительство не одобрило данный проект, отметив, что освобождение работника от работы на один день может быть недостаточным для прохождения диспансеризации в полном объеме. Срок рассмотрения в первом чтении пока не определен.

Отпуск

Законопроект № 303839-7, авторы — депутаты от «Справедливой России».

Проектом предлагается вернуть право родителям, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет, выбирать время отпуска по собственному желанию и удобству.

Право родителей самостоятельно выбирать время ежегодного оплачиваемого отпуска исчезло из нормативных актов в связи с отменой соответствующей нормы, предусмотренной Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей». Это Постановление было отменено 2 марта 2017 года, вместе с некоторыми другим устаревшими нормативными актами.

Законопроект разработан в целях создания наиболее благоприятных условий для роста населения и воспитания подрастающего поколения, указывается в пояснительной записке.

В настоящее время проект направлен в комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Срок рассмотрения в первом чтении пока не определен.

Законопроект № 217278-7, авторы — депутаты от КПРФ.

Проектом предлагается скорректировать порядок очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставив приоритет лицам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.

Введение возможности самостоятельного выбора многодетными родителями удобного времени использования отпуска даст им возможность более активно участвовать в воспитании детей, а кроме того, с большей вероятностью, позволит совместить время отдыха обоих работающих родителей, что увеличит для них возможность полноценного отдыха, отмечается в пояснительной записке к проекту.

По заключению правового комитета Госдумы проект нуждается в юридико-технической доработке. Срок рассмотрения в первом чтении пока не определен.

О проектах, касающихся зарплаты и выходных дней, читайте в статьях «Что будет с праздниками: обзор законопроектов» и «Какие изменения предлагаются в ТК в части зарплаты: обзор законопроектов».

комментировать
наверх